Comment nous
nous engageons
Notre mission : la Fondation Emera veut améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
Cela comprend les handicaps physiques, intellectuels et psychiques. Nous encourageons l’autonomie et la participation des personnes à la vie sociale.
Nous voulons défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et leur entourage. Nous travaillons donc avec des associations d’entraide et des institutions publiques et privées.
Nos valeurs
La Fondation Emera s’engage pour une société inclusive. Cela veut dire : les personnes en situation de handicap doivent pouvoir participer à tous les domaines de la vie, sans restriction.
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Bienveillant
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Responsable
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Ouvert
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Ensemble
Nous aidons les personnes à mener leur vie selon leurs capacités et leurs idées. Nous tenons compte des besoins particuliers et des problèmes des personnes. Pour nous, l’autonomie et l’intégration sociale sont les choses les plus importantes.
Notre éthique professionnelle
Nous voulons aider les personnes en situation de handicap à vivre le mieux possible.
La Fondation Emera travaille directement avec les personnes concernées. Pour cela, nous travaillons avec différents partenaires :
- les proches des personnes avec un handicap
- des associations d’entraide
- des institutions spécialisées
- des professionnels
Nous respectons les rôles de ces différentes personnes. Ainsi, nous pouvons atteindre nos objectifs communs avec succès.
Notre concept
Un handicap, c’est un obstacle qui empêche une personne de continuer à développer sa manière de vivre. Avec la personne concernée, nous regardons sa situation. Ensuite, nous essayons de réduire ensemble les obstacles.
Pour cela, nous nous basons sur des modèles reconnus :
- Classification internationale du Fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF)
- Organisation mondiale de la Santé (OMS)
- Processus de Production du Handicap (PPH)
Notre façon de travailler
Nous encourageons l’intégration sociale des personnes en situation de handicap. Nous améliorons ainsi leur qualité de vie.
Pour nous, il est important d’avoir une idée aussi complète que possible de la situation de la personne. Pour cela, nous tenons compte des aspects suivants dans notre évaluation :
- les facteurs personnels (âge, sexe)
- les ressources et les facteurs de protection (famille, sécurité financière)
- les facteurs de risques (chômage, problèmes de santé)
- l’environnement de la personne (relations sociales, lieu d’habitation, conditions d’habitation)
Lors de cette évaluation, la personne en situation de handicap et ses proches définissent un projet de vie personnel. Nous leur posons les questions suivantes :
- Comment pouvons-nous atteindre ses objectifs ?
- Que peut faire la personne en situation de handicap ?
- Que peuvent faire les proches ?
- Avons-nous besoin d’autres personnes ?
- Avons-nous besoin de spécialistes ?
Après cela, nous passons à la pratique. Cela demande du temps. Nous rencontrons régulièrement les personnes concernées et leurs proches pour faire le point. Nous parlons des objectifs et de la manière de les réaliser. Ensemble, nous les adaptons, si nécessaire.
Le cadre législatif
La mission de notre Fondation respecte les règles internationales de reconnaissance de l’égalité des droits des personnes en situation de handicap.
Nos références :
- Déclaration des droits des personnes handicapées (ONU 1975)
- Règles pour l’égalisation des chances des personnes handicapées (ONU 1994)
- Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées (ONU 2008)
- Loi fédérale sur l’égalité des personnes handicapées (LHand 2002)
- Loi cantonale valaisanne sur l’intégration des personnes handicapées (1991)
La charte de prévention
Nous sommes membre de INSOS (association de branche des prestataires de services pour les personnes avec un handicap). Nous nous engageons donc à respecter les principes de la charte comme :
- prévenir les abus sexuels
- éviter la maltraitance
- éviter toute autre forme de violence, de pression ou de contrainte
Ces principes sont valables :
- pour toutes les personnes qui travaillent avec nous
- pour toutes les personnes que nous accompagnons.