Comment nous
nous engageons
Notre mission : la Fondation Emera veut améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons des personnes en situation de handicap physique, intellectuel, sensoriel et psychique. Nous les aidont à choisir comment organiser leur vie, dans la mesure de leurs possibilités. Nous soutenons leur participation à la vie sociale. Nous nous engageons pour que leurs droits soient respectés.
Nous défendons les intérêts des personnes en situation de handicap et leurs proches. Nous travaillons avec des associations d’aide et d’entraide, et des institutions publiques et privées.
Nos valeurs
La Fondation Emera s’engage pour une société inclusive : les personnes en situation de handicap doivent pouvoir participer à tous les domaines de la vie, sans restriction.
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Bienveillant
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Responsable
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Ouvert
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Ensemble
Nous aidons les personnes à mener leur vie selon leurs capacités et leurs idées. Nous tenons compte des besoins particuliers et des problèmes des personnes. Pour nous, l’autonomie et la participation à la vie sociale sont des choses importantes.
Notre éthique professionnelle
Nous voulons aider les personnes en situation de handicap à vivre le mieux possible.
La Fondation Emera travaille directement avec les personnes concernées. Pour cela, nous travaillons avec différents partenaires :
- les proches des personnes avec un handicap
- des associations d'aide et d'entraide
- des institutions spécialisées
- des professionnels
Nous respectons les rôles de ces différentes personnes. Ainsi, nous pouvons atteindre nos objectifs communs avec succès.
Notre concept
Un handicap, c’est quand un obstacle empêche une personne de participer normalement à la vie sociale. Avec la personne concernée, nous regardons sa situation. Ensuite, nous essayons de réduire ensemble les obstacles.
Pour cela, nous nous basons sur des modèles reconnus :
- Classification Internationale du Fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF)
- Processus de Production du Handicap (PPH)
Notre façon de travailler
Nous encourageons la participation sociale des personnes en situation de handicap. Nous améliorons ainsi leur qualité de vie.
Pour nous, il est important d’avoir une idée aussi complète que possible de la situation de la personne. Pour cela, nous tenons compte des aspects suivants dans notre évaluation :
- les facteurs personnels (âge, sexe)
- les ressources et les facteurs de protection (famille, sécurité financière)
- les facteurs de risques (chômage, problèmes de santé)
- l’environnement de la personne (relations sociales, lieu d’habitation, conditions d’habitation)
Lors de cette évaluation, la personne en situation de handicap et ses proches définissent un projet de vie personnel. Nous leur posons les questions suivantes :
- Comment pouvons-nous atteindre ses objectifs ?
- Que peut faire la personne en situation de handicap ?
- Que peuvent faire les proches ?
- Avons-nous besoin d’autres personnes ?
- Avons-nous besoin de spécialistes ?
Après cela, nous passons à la pratique. Cela demande du temps. Nous rencontrons régulièrement les personnes concernées et leurs proches pour faire le point. Nous parlons des objectifs et de la manière de les réaliser. Ensemble, nous les adaptons, si nécessaire.
Le cadre législatif
La mission de notre Fondation respecte les règles internationales de reconnaissance de l’égalité des droits des personnes en situation de handicap.
Nos références :
- Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées (CDPH, 2008)
- Loi fédérale sur l’égalité des personnes handicapées (LHand, 2002)
- Loi cantonale valaisanne sur l’intégration des personnes handicapées (LDIPH, 1991)
La charte de prévention des abus
Nous sommes membre de INSOS (association de branche des prestataires de services pour les personnes avec un handicap). Nous nous engageons donc à respecter les principes de leur charte de prévention des abus. L'objectif est de :
- prévenir les abus sexuels
- éviter la maltraitance
- éviter toute autre forme de violence, de pression ou de contrainte
Ces principes sont valables :
- pour toutes les personnes qui travaillent avec nous
- pour toutes les personnes que nous accompagnons